통상임금이란? 상여금 포함 여부, 계산방법
통상임금은 법정 수당 산정에 기본이 되는 임금으로, 근로자나 사업주 입장에서 가장 중요한 개념 입니다. 오늘은 통상임금의 정의와 판단 기준, 정기 상여금 중 통상임금의 포함되는 항목에는 어떤것들이 있는지 알아 봅시다. 1. 통상임금의 정의 통상임금은 우리가 알고 있는 임금과 유사합니다. 근로자의 근로에 해당하는 만큼 정기적으로 지급하는 시급, 일급, 주급, 월급을 지칭하며, 기본급 외 직무수당, 물가수당, 업무수당 등도 이에 포함됩니다. 근로의 대가, 정기성, 일률성, 고정성을 갖고 있는데 세부적인 사항은 아래의 표를 통해 자세히 살펴볼 수 있습니다. (근로기준법 시행령 제6조) 2. 통상임금 판단 기준은? 통상임금은 아래와 같이 네 가지 대표적인 기준을 이용해 판단합니다. 1) 정기성 정해진 일정 기간..
2022. 12. 30.
