안전보건조정자 자격 요건

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🏗️ 안전보건조정자 자격 요건 총정리! 🛠️

안녕하세요, 여러분! 오늘은 건설현장의 안전을 책임지는 중요한 직책인 안전보건조정자의 자격 요건에 대해 알아보려고 합니다. 2024년 법 개정으로 자격 요건도 확대되었으니 최신 정보 함께 살펴볼게요! 🔍

🤔 안전보건조정자란?

안전보건조정자는 2개 이상의 건설공사가 같은 장소에서 진행될 때 작업 혼재로 인한 산업재해를 예방하기 위해 선임되는 전문가예요. 여러 공사들 사이에서 안전보건 관련 업무를 조정하고 관리하는 중요한 역할을 담당합니다.

📋 안전보건조정자 선임 대상

💡 선임 의무자: 건설공사발주자
💡 선임 대상: 같은 장소에서 행해지는 작업의 각 건설공사 금액의 합이 50억 이상인 경우
💡 선임 방법: 자체 선임서 작성 (별도 신고 의무 없음)
💡 선임 시기: 분리하여 발주되는 공사의 착공일 전날까지 선임 및 각 공사 도급인에게 공지

✅ 안전보건조정자 자격 요건

최신 자격 요건을 한눈에 정리해 봤어요! 2024년 개정으로 자격 범위가 확대되었으니 참고하세요~

기본 자격 요건 👷‍♂️

1. 산업안전지도사 자격을 가진 사람
2. 발주청(공공기관)인 경우 발주청이 선임한 공사 감독자
3. 아래에 해당하는 사람으로서 해당 건설 공사 중 주된 공사의 책임 감리자
   • 건축법에 따라 지정된 공사감리자
   • 건설기술진흥법에 따라 감리업무를 수행하는 사람
   • 주택법에 따라 지정된 감리자
   • 전력기술관리법에 따라 배치된 감리원
   • 정보통신공사업에 따라 감리업무를 수행하는 사람
4. 건설산업기본법에 따른 종합공사 건설현장에서 안전보건관리책임자로서 3년 이상 재직한 사람
5. 건설안전기술사
6. 건설안전기사 자격 취득 후 건설안전 분야에서 5년 이상 실무 경력이 있는 사람
7. 건설안전산업기사 자격 취득 후 건설안전 분야에서 7년 이상 실무 경력이 있는 사람

🆕 2024년 확대된 자격 요건 👷‍♀️

✨ 산업안전기사 자격 취득 후 건설안전 분야에서 5년 이상 실무 경력이 있는 사람
✨ 산업안전산업기사 자격 취득 후 건설안전 분야에서 7년 이상 실무 경력이 있는 사람

🔥 안전보건조정자의 주요 업무

안전보건조정자는 다음과 같은 중요한 업무를 수행합니다:

1. 🔍 혼재된 작업의 파악 및 위험성 평가
2. 🚧 산업재해 예방을 위한 작업의 조정
3. 📢 안전보건 관리책임자 간의 정보 공유 확인
4. 📝 필요 시 작업 자료 제출 요구 및 검토

⚠️ 유의사항: 과태료 정보

안전보건조정자를 선임하지 않은 건설공사 발주자에게는 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있으니 주의하세요! 💸

😊 마무리

이처럼 안전보건조정자는 건설현장의 안전을 책임지는 중요한 역할을 담당합니다. 2024년 자격 요건 확대로 더 많은 전문가들이 이 역할을 수행할 수 있게 되었어요. 건설현장의 안전은 모두의 책임! 안전한 건설문화 조성을 위해 모두가 노력해요! 💪

혹시 궁금한 점이 있으시면 댓글로 남겨주세요~ 다음 포스팅에서는 안전보건조정자의 구체적인 활동 사례를 소개해드릴게요! 📌